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1，這是哪位詩人說過的有時天晴著心卻下著雨又有時天下著雨2，脊髓損傷高位截癱3，南通電視臺總而言之主持人怎么換人了二侯出什么事了嗎4，南通經(jīng)濟廣播電臺有檔節(jié)目是103茶坊特喜歡主持人嚴軍不知道現(xiàn)5，斗地主當初是怎樣被發(fā)明出來的6，請假需要三種理由還不穿幫該怎么請

1，這是哪位詩人說過的有時天晴著心卻下著雨又有時天下著雨

嚴軍

2，脊髓損傷高位截癱

康復就在當?shù)匕?。低納，低蛋白容易糾正，就怕沒那么簡單，進ICU是個方法。蘇州大學附屬第二醫(yī)院-骨外科-嚴軍主任醫(yī)師

3，南通電視臺總而言之主持人怎么換人了二侯出什么事了嗎

不知道啊。。。二侯真名叫嚴軍，本來是南通廣播電臺的103茶坊的主持人，后來新開了那個方言電視節(jié)目，就被調(diào)去主持。也許現(xiàn)在是節(jié)目上了軌道，他要調(diào)回廣播電臺吧二侯退休了，換成三侯主持了一人巷，二溝頭，三里敦，四步井，五步橋，六（陸）洪閘，七佛殿，八里廟，九華山，十里坊。

4，南通經(jīng)濟廣播電臺有檔節(jié)目是103茶坊特喜歡主持人嚴軍不知道現(xiàn)

由嚴軍主持的103茶坊正式結(jié)束已經(jīng)一年多了。他本人就已經(jīng)由廣播系統(tǒng)完全調(diào)到電視臺去了。如果喜歡嚴軍的話，你可以每晚6：30看南通二套的南通方言節(jié)目《總而言之》?，F(xiàn)在103有個103開心茶坊，不過節(jié)目的感覺已經(jīng)變了。詳細情況你去www.ntradio.net看看。我也是聽嚴軍節(jié)目成長的，從初三到高三，晚上睡覺前的放松。后來放假回家還是愿意準時開收音機聽。由嚴軍主持的103茶坊正式結(jié)束已經(jīng)一年多了。他本人就已經(jīng)由廣播系統(tǒng)完全調(diào)到電視臺去了。如果喜歡嚴軍的話，你可以每晚6：30看南通二套的南通方言節(jié)目《總而言之》?，F(xiàn)在103有個103開心茶坊，不過節(jié)目的感覺已經(jīng)變了。詳細情況你去www.ntradio.net看看。我也是聽嚴軍節(jié)目成長的，從初三到高三，晚上睡覺前的放松。后來放假回家還是愿意準時開收音機聽。

5，斗地主當初是怎樣被發(fā)明出來的

有1種說法斗地主起源于湖北10堰房縣,據(jù)傳是1位叫吳修全的年輕人根據(jù)當?shù)亓餍械膿淇送娣ā芭艿目臁备木幍腬" 這這個引自騰詢問問，最早百度百科也是這么說的。不過現(xiàn)在百度百科被修改成了這樣：斗地主起源于湖北武漢漢陽1帶，是職業(yè)撲克專家嚴軍和他的同伴們根據(jù)當?shù)亓餍械膿淇送娣ā芭艿每臁备木幍?。當初?群“跑得快”癡迷者，常常在人數(shù)不足的情況下玩3個人的“跑得快”，起初其實不叫斗地主，他們?nèi)?nèi)的人叫“2打1”。最初的“2打1”總共54張牌，每一個玩家發(fā)18張牌，不留3張底牌，只是1個玩家從另外的兩個玩家手里各隨機抽取1張牌，被抽牌的玩家共同協(xié)作對付抽牌的玩家，這樣漸漸演化成了“斗地主”。斗地主首先命名的牌型是飛機，然后是火箭，1995年，“2打1”正式命名為“斗地主”以上引自百度百科：http://baike.baidu.com/link?url=NDr6x_IfL8AeZVM10meSKrSheQq23U8b6syra6HrtnIKKaMuHaHkQwTNpsDacmlN

6，請假需要三種理由還不穿幫該怎么請

最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準；或者有點私事不能向領導說明，同時不說明他又不會批準別有意圖的請假，要給領導一個過得去的理由職場與情場類似，都是控制與反控制的反復糾結(jié)。領導的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對方。所以，向領導請假意味著權力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著的某種可能。你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權力的許可，但不是每件事都能正大光明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當然不好直接向領導說明你已萌生去意。一般來說，領導也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時，領導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。嚴軍去時，就為此了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴重者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴軍托關系從里開出了病假條，拿去找領導請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續(xù)工作下去實在不行了?；蛟S領導已經(jīng)聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續(xù)了一回病假。新工作確認萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領導后，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊云云。領導聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了?！弊钆碌木褪窍葦睾笞嗷蚴遣还懿活櫬殘錾?，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡單，如果你是領導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，于是也沒敢給領導打請假，想著悄悄蒙混過關就行。可是，這種事哪里是輕易能蒙混過去的？等她回來上班，領導就找她談話了，超假五天，是很嚴重的職場失蹤事件，要嚴肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票不到，春運太擁擠了?？墒穷I導說，這些都不是理由，你完全可以打來請假延期，哪怕是只發(fā)一條呢？你的問題在于你完全沒把上班當回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規(guī)則需要遵守。與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領導出外開會一周，小馬覺得機會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把也關了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，直接打到了領導那里。領導聽說下屬突然人間蒸發(fā)，幾天不見人影，相當抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，直接撞入到領導的一團怒火當中。小馬不管不顧去約會失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態(tài)，連周末都是早上七點準時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網(wǎng)，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網(wǎng)費怎么付，無非是尋找新飯碗而發(fā)愁。他現(xiàn)在才明白，雖然有工作不，幸福感有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象中大百倍。走以情動人的路線總比撒謊好，在請假過程中最重要的還是溝通向婷平時是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠方老家過年，預先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到活動的時候再出去玩玩?？刹幌脒€沒到年中，她最要好的朋友得了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老板開口請假。她心里很清楚抑郁癥不是一個簡單的小毛病，而且又發(fā)生在自己最要好的朋友身上，在這個非常的時刻，她應該義不容辭地選擇朋友。于是她打定主意要向老板請假。至于怎么請假，她也考慮了很久。年休假已經(jīng)休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，如果找不到很好的理由，老板一定不會同意的。況且平時，向婷都沒有請假的習慣，對于請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，畢竟朋友得了抑郁癥這個理由太牽強了，萬一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，如果編造的理由被老板識破了，會給老板留下不誠實的印象。最后，向婷還是決定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情動人的路線總比撒謊好。事實上，老板一開始是很不相信向婷的請假理由。但之后，向婷把整個事情的細節(jié)都跟老板說了一遍，老板漸漸相信了，最后竟然也批了她的假，整個過程比她預想的順利許多。現(xiàn)在她知道了，其實在請假過程中最重要的還是溝通。專家：請假要誠摯，要有實質(zhì)性理由向領導請假難不難，歸根到底看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領導的溝通順不順暢有正當?shù)睦碛上蝾I導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、長輩去世……諸如此類的請假緣由，領導想不批準也吃不消。為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通；準備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領導不批準，也沒辦法，最多背后抱怨領導不通人情。此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領導平時的溝通順不順暢。領導是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關制度規(guī)定的，一般不會不批準。而且，大部分的領導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當?shù)耐ㄈ谑怯欣趯T工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質(zhì)性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全面地安排工作。需要注意的是，有些人怕領導不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從來看，這是個很危險的行為。不要把領導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去復查病情之類的事情，也應該隨時向領導報告一下進展，讓領導心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請假，也許領導準你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。說你有病,還在住院呀