實(shí)際工作年限在十年以上的，在本單位工作年限為六個(gè)月、五年以上不滿十年、九個(gè)月、十年以上不滿十五年、十二個(gè)月、十五年以上不滿二十年、十八個(gè)月以上二十年、二十四個(gè)月,法律解析:申請“長期病假”的條件是要有醫(yī)院開具的病假證明，其次是國家要求的時(shí)間:實(shí)際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年，三個(gè)月以上五年。
法律解析:申請“長期病假”的條件是要有醫(yī)院開具的病假證明，其次是國家要求的時(shí)間:實(shí)際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年，三個(gè)月以上五年。實(shí)際工作年限在十年以上的，在本單位工作年限為六個(gè)月、五年以上不滿十年、九個(gè)月、十年以上不滿十五年、十二個(gè)月、十五年以上不滿二十年、十八個(gè)月以上二十年、二十四個(gè)月，法律依據(jù):企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定第三條企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假天數(shù)最高為三個(gè)月至二十四個(gè)月，根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限計(jì)算:實(shí)際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限超過三個(gè)月。實(shí)際工作年限在十年以上的，在本單位工作不滿五年的，為六個(gè)月至十年、九個(gè)月至十五年、十二個(gè)月至五年至二十年、十八個(gè)月至二十年、二十四個(gè)月至十年。
